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开劳务公司有什么风险

开办一家劳务派遣性质的有限责任公司首先应当符合《公司法》的规定,比如,两个以上的主体、设立时一定的注册资本、有固定的经营场所等.虽然《公司法》规定,开办有限责任公司的注册资本的最低限额是3万元人民币,但《劳动合同法

首先,劳务派遣的公司是否具有资质,是直属公司吗?有的公司打着别的公司的旗号收取费用,其次,存在变数,并不一定是说要多少人就一定要多少人;然后,看合同内容怎么规定的违约责任,

你这个意思应该就是想专门做二手单了,先说利润的事.利润怎么样,具体看你合作的大的劳务公司给你的价格和你公司的招人能力、质量了,如果你公司招人能力很强,质量也可以,找一些大的劳务公司合作,还是能要到比较好的利润的,当然风险也会有一些,比如实际开展后招人效果并不好,或者市场需求不大,再或者你合作的公司赖账等等,都需要考虑清楚的.至于公司怎么开,你可以开一家经营项目比较少,涉及工作咨询,委托招聘,职业中介等等的比较简单不涉及派遣和其他业务的,等自己做熟悉了可以再考虑增加经营项目自己做,具体可以到工商部门咨询的.

劳务公司和派遣人员签订劳动合同,劳务公司和用工单位签订派遣合同.国家《劳动合同法》有明确规定,设立劳务公司有门槛,劳务公司按照派遣人数缴纳保证金.企业倒闭,国家规定对员工工资首先保证,劳务员工在企业中的权益首先要得到保障.同时,劳务公司有责任的,也会承担连带责任.

去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:三一教学考试劳务公司法人承担风险有什么?劳务公司法人承担风险主要包括三个方面,亦即刑事、民事以及行政法律风险三个方面.在刑事方面,劳务公司如果从事刑法禁止的业务,就会面临刑罚

可能有几种原因吧,1、现在劳动法要求严格,你公司为规避劳资纠纷,把能外包或请劳务公司的活都外包了,比如促销员什么的临时用工比较多,不便跟他们签劳动合同2、公司盈利能力较高,所得税负大,开票用来提高成本,降低利润,从而使得税收下降.3、员工发放工资不想缴个税时也可能采取这种办法 主要就这些情况,不知你们属于那一种

搞工程为什么要开劳务公司?这是因为:1.有利于降低招聘成本.通过劳务派遣输入员工,招聘工作完全可由劳务公司来完成,或者由劳务公司来完成招聘中的大部分工作,这样可以减少很大一笔招聘开支.2.有利于降低培训成本.通过劳务派

有风险,一定要谨慎

注意不要挂羊头买狗肉,要确定工作单位的真实性,要确保员工买了意外险

不管是工资还是工资证明,都应当由派遣公司向劳动者发放或开具,因为劳动者和派遣公司有人事关系,而不是和用工单位.当然,工资一般都是由用工单位负担,只是支付给派遣公司,并不直接支付给派遣工个人.派遣公司扣除管理费,并为派遣工缴纳社保公积金后再发放到派遣共手里

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