gyzld.cn
当前位置:首页>>关于顺丰的入职体检严吗的资料>>

顺丰的入职体检严吗

入职之前要有体检,到顺丰快递指定的医院去做体检,一般都是常规体检,很便宜.正常情况 下入职检查只能查肝功能,不查两对半.应该是检查视力、肝肺、就是肺活量啊,还有身高体重,抽血什么的 常规的项目有身高/体重、眼科、血常

顺风的offer上会写着 “建议检查乙肝半”,所以看来还是歧视的.但是福利体检的通知上写着 按照国家规定不检查 乙肝半,如需检查自己掏钱.

各医院入职体检价格一百元左右,顺丰快递招聘工作人员体检参照公务员标准;若没乙肝.肺结核等传染病代表体检人体检通过了.最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检.

不可以的 是需要本人进行体检的

正常情况 下入职检查只能查肝功能,不查两对半.但各家企业有自己的内部规定.应该是检查视力、肝肺、就是肺活量啊,还有身高体重,抽血什么的 常规的项目有身高/体重、眼科、血常规、乙肝五项、血象生化、内科、外科、血压、b超、心电图、尿常规、神经内科、牙科、耳鼻喉、胸透

新员工入职流程主要共分为六大步骤:一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束.具体如下.入职手续 1、填写《员工履历表》.2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况.3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续.4、确认该员工调入人事档案的时间.5、向新员工介绍管理层.6、带新员工到部门,介绍给部门总经理.7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告.8、更新员工通讯录.9、签订《劳动合同》.

楼主您好 1 一般是由公司承担的,国家好像有相关的规定 2 部分单位明知故犯,就是应用了求职者卑微的心理 3 如果你是人才,去大的国企或外企面试吧,一般都不会让你出体检费用的

吴江顺丰入职体检主要查:身高、体重、五官 眼科(视力、色盲)血压 心电图、胸透、b超、乙肝五项、血常规 肝功能、尿常规等

苏州园区 疾病防治中心. 员工入职体检报告,一般没当天下午查得到的, 各省各市各医院入职体检价格一百元左右, 各单位 公司招聘工作人员体检参照公务员标准; 体检者若没乙肝.肺结核代表体检人体检通过了. 最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检.

一般顺丰的入职流程:1.以百一线收派员为例,到分部面试..2.试岗三天,分部经理签字同意入职,准备相关材料(需要体检度和笔试).3.到区部人内资办理入职.这也都是审核的流程.但是有些肯定是有特例的.容比如领导是亲戚,那就有可能直接上岗而不需要流程审核了.

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.gyzld.cn
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com