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顺丰快递员入职流程

首先你要去面试 面试通过后 要去体检 然后通过后 人力资源部会安排你跟其他人一起去培训大概十天的(专业知识培训和体能军训)然后都经历后就可以安排跟老员工 等你熟悉了区域和技能就可以单独上岗了!希望能采纳!我在顺丰工作了5年了!

基层员工分为:1线、2线、3线1线:主要是收派员,主要负责:收快件(到客户家上门收取)、查检(是否为违禁品、禁寄品)、包装(对托寄物进行包装,尤其是易碎品),赶车(一般一天分为ABC班,每班都有时效的,要在规定时间内赶

需要准备:一、交了体检,身份证,银行卡复印件,然后再签了合同.二、顺丰的话 又3个招聘原则:品德端正、能力、学历.三、资试zd用期半年 是2200每月 无提成 不过一般第3个月开始给你算提成 学习能力好的话第2个月给你算提成 面试

户口本原件,复印件 市级以上医院体检 身份证原件及复印件四份 招商银行卡复印件一份(和身份证复印一起). 红底一寸彩照四张 居住证或社保卡复印件一份 去指定警务市采集指纹. 离职证明一份. 以上是深圳入职的.别处应该也差不多!希望帮到了你!

收派员:主要工作内容:由所在点部分配所负责区域,负责区域内的上门收,派快件工作.收快件,由客户处取回,并当面验货,称重,量体积,计算费用,填写运单信息,留底单,发票给客户.交至点部内仓管员.派快件,仓管员将所需要的派件,交给收派员,接到派件,规定时间内完成派件,并赶在下一班次内,将收件交回,派件派出.循环全天.由于地区不同,管理模式不同,分工及班次\班次时间有所区别.有些分为:派件员\大件派件员\代收派件员\收派员\收件员等.但主要工作都是这些了,只是变成了专做一种工作了,有些地方会增加工作效率.

在顺丰分拣员叫做运作员,招聘的流程是先面试-体检-试岗-签合同-正式上岗

快递员在顺丰内部叫收派员,顾名思意,收就是收取,派就是派送.其工作内容就是负责一个区域的快件的收取和派送.时间性很关键,一批派送件从扫描出仓开始必须在两小时内准确派送到收件人手中,同时要兼顾收件.收件过程中,要准确称重,计算和收取运费,指导并检查客户正确填写运单,避免因填写错误的地址,联系电话造成无法投递.树立良好企业口碑,开发新的客户.每天上交并确认收取的运费.及时清收月结客户的运费并上交.

顺丰快递入职手续 1、填写《员工履历表》. 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况. 3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续. 4、确认该员工调入人

顺丰快递总体不错,快递员的主要工作有,到件派送,上门收件,如果是刚开的地区也要开发客户,顺丰是计件工工资,干的多挣得多,至于工资嘛南北有差距不是一概而论,不过忠告你一点,凡事按规定走,顺丰的投诉机制很厉害,不知道能不能帮到你. 原顺丰员工

要的,在顺丰分拣员叫做运作员,招聘的流程是先面试-体检-试岗-签合同-正式上岗(试用期一个月)

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